İstinaf Mahkemesi’nden emsal karar: “Bedelli de muvazzaf askerliktir”
İstanbul’da bir zincir mağazada satış danışmanı olarak çalışan bir işçinin bedelli askerlik nedeniyle işinden ayrılması sonrasında talep ettiği kıdem tazminatı, işveren tarafından reddedildi. İşçinin açtığı dava, istinaf sürecinde binlerce bedelli asker için emsal oluşturabilecek bir kararla sonuçlandı.
İşveren “İzinli sayılabilir” dedi, işçi mahkemeye başvurdu
2019 yılında aylık 4 bin 400 lira maaş alan Gökhan A., bedelli askerlik yapmak için işinden ayrıldı. Bu süreçte işverenden 20 bin liralık kıdem tazminatını talep etti. Ancak işyeri bu talebi, “İş kaybı olmayacak, 21 gün boyunca ücretsiz izinli sayılacak” gerekçesiyle reddetti. Taraflar arasında uzlaşma sağlanamayınca, işçi dava açtı.
Yerel mahkemeden ret kararı geldi
İstanbul İş Mahkemesi, bedelli askerlikte iş akdinin sonlandırılmasının şart olmadığını ve işçinin ücretsiz izinli sayılabileceğini ifade ederek, kıdem tazminatı talebini reddetti. Bu karar üzerine işçi tarafı, dosyayı istinaf mahkemesine taşıdı.
İstinaf Mahkemesi: “Kıdem tazminatı ödenmeli”
Dosyayı inceleyen İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi, bedelli askerlik kapsamında da işçinin askerlik hizmeti nedeniyle işinden ayrılmak zorunda kaldığını belirterek yerel mahkeme kararını bozdu. Daire, “Bedelli askerlik de muvazzaf askerlik kapsamındadır” görüşünü benimsedi ve işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti.
Dosya yeniden görülmek üzere mahkemeye gönderildi
İstinaf mahkemesinin bozma kararının ardından dosya yeniden İstanbul İş Mahkemesi'ne iade edildi. Kararın, benzer durumda olan bedelli askerlik yapmış işçiler için önemli bir emsal oluşturacağı değerlendiriliyor.
“Kıdem tazminatında bedelli de geçerli”
İşçi avukatı Cemil Albayrak, kararla ilgili yaptığı açıklamada şu değerlendirmeyi yaptı:
“Kıdem tazminatına hak kazanma hallerinden biri muvazzaf askerliktir. Bedelli askerliğin de bu kapsamda değerlendirilmesi, davacının tazminata hak kazandığını ortaya koymuştur.”
