Cumhurbaşkanlığı, iş yerlerinde psikolojik taciz (mobbing) ile mücadeleye yönelik yeni bir genelge yayımladı. Resmi Gazete'de duyurulan yedi maddelik düzenleme, çalışanların haklarını korumayı ve iş yerlerinde sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlıyor.
İşveren ve Yöneticilere Yeni Sorumluluklar
Genelge kapsamında, işverenlere ve yöneticilere mobbingi önleme ve çalışanlara güvenli bir çalışma ortamı sağlama sorumluluğu yüklenirken, mağdur çalışanların haklarını arayabilecekleri başvuru mekanizmaları hatırlatıldı. CİMER, TBMM Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 hattı, mobbing mağdurlarının başvurabileceği kanallar arasında gösterildi.
Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu Yeniden Yapılandırıldı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesindeki "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" yeniden yapılandırılarak, mobbingle mücadelede daha etkin bir rol üstlenmesi sağlandı. Genelgede ayrıca, iş yerlerinde farkındalık eğitimlerinin artırılması ve çalışanların özel hayatına saygı gösterilmesi gerektiği vurgulandı.
Bu yeni düzenleme ile birlikte, iş yerlerinde psikolojik tacize karşı daha güçlü bir koruma sağlanması hedefleniyor.
